www.wikidata.da-dk.nina.az

Personalunion En personalunion er en union af to eller flere stater med fælles regent hvor landene i øvrigt er uafhængig

Personalunion

En personalunion er en union af to eller flere stater med fælles regent, hvor landene i øvrigt er uafhængige af hinanden og er selvstændige, blandt andet med separat lovgivning. Begrebet tillægges den tyske jurist Johann Stephan Pütter, som introducerede termen i Elementa iuris publici germanisi (Elementer af tysk lovgivning) i 1760. Personalunioner forekom hyppigt i middelalderen, men er efter industrialiseringen sjældent forekommende. De stater, som indgår i Commonwealth er i dag suveræne selvstændige stater med fælles formel regent, Charles 3. af Storbritannien. Det moderne suverænitetsbegreb er vanskeligt at forene med strukturen i en personalunion.

Dannelse og opløsning Rediger

Personalunioner opstår, når regenten i et land vælges til regent i et andet, som da de litauiske storfyrster og de sachsiske kurfyrster blev valgt til konger i Polen i henholdsvis 15.—16. århundrede og 1697—1763, eller ved, at samme fyrste bliver regent i begge lande, som det var tilfældet i Preussen og Neuenburg 1707—1857 og i Schwarzburg-Rudolstadt og Schwarzburg-Sondershausen 1911—1918. Personalunioner medfører ikke noget retligt fællesskab mellem de to lande, og disse behøver heller ikke at have fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik. Personalunioner har imidlertid i flere tilfælde været udgangspunkt for en nærmere sammenknytning, der udsætter det ene land for at komme i afhængighed af det andet og blive inddraget i dets krigerske forviklinger. Det er en af grundene til, at nogle landes forfatninger, fx den tidligere danske grundlovs § 4, udtrykkeligt krævede rigsdagens samtykke, for at kongen kunne blive regent i et andet land, ligesom det kan nævnes, at en tronforbindelse mellem Danmark og Grækenland blev forbudt ved Traktaten af 13. juli 1863.

En personalunion opløses enten når den fælles monark opgiver tronen i det ene land, som f.eks. da Karl 5. af Spanien i 1556 nedlagde den tyske krone, eller ved at to ulige personer på grund af forskelle i tronfølgereglerne arver kronen i de to lande. Således opløstes personalunionen mellem England og Hannover 1714—1837 og mellem Nederlandene og Luxembourg 1815—1890, da en kvinde kom på tronen i det ene land, men i det andet kun var mænd der havde ret til tronen.

Personalunioner med Kongeriget Danmark Rediger

  1. Kalmarunionen var en personalunion mellem Danmark, Norge og Sverige, hvor hvert land bevarede sit rigsråd.
  2. Danmark-Norge: Kongerigerne Danmark og Norge forblev efter Kalmarunionens opløsning i personalunion indtil 1536, som blev afløst af en realunion med det norske rigsråds afskaffelse.
  3. Kongeriget Danmark var i personalunion med hertugdømmerne Slesvig og Holsten fra 1460-1864, desuden med Lauenburg 1814-1864. Ved nederlaget i 2. slesvigske krig kom omkring 200.000 dansksindede i Slesvig under tysk herredømme.
  4. Danmark og Island var i personalunion fra 1. december 1918 til 17. juni 1944. I 1918 vedtog den danske Rigsdag en lov, Forbundsloven, som anerkendte Island som en selvstændig, suveræn stat med fælles udenrigspolitik i personalunion med Danmark.

Andre eksempler på personalunioner Rediger

  1. Sverige-Norge-Skånelandene, 1300-tallet.
  2. Sverige-Norge var i personalunion fra 1814-1905, hvor Norge valgte at opløse unionen og blev et selvstændigt monarki.
  3. Sverige var fra 1592 til 1599 i personalunion med Polen-Litauen.
  4. Kongeriget Polen og Storfyrstendømmet Litauen var i personalunion fra 1386 til 1401 (Kongeriget Polens krone), og fra 1447 til 1569 (efterfulgt af den polsk-litauiske realunion, stadig sammen under Kongeriget Polens krone)
  5. Storbritannien og Irland var i personalunion fra 1707 til 1801, hvor de to kroner forenedes i Det Forenede Kongerige
  6. Storbritannien (fra 1801 Det Forenede Kongerige) og Hannover 1714-1837
  7. Kejserriget Østrig og kongeriget Ungarn var i personalunion 1867 – 1918.

En modsætning til en personalunion er for eksempel en føderation.

Eksterne henvisninger Rediger

Noter Rediger

  1. Oppenheim, Lassa; Roxbrough, Ronald (2005). International Law: A Treatise. The Lawbook Exchange. ISBN 1-58477-609-9. Hentet 13. juni 2013.
  2. Harding, Nick (2007). Hanover and the British Empire, 1700-1837 (engelsk). Boydell & Brewer. ISBN 9781843833000.
  3. ^ Burkhard Schöbener, Matthias Knauff: Allgemeine Staatslehre. 2. Auflage, C.H. Beck, München 2013, § 6, Rn. 45 (S. 269)
  4. Salmonsen, s. 31f
  5. Karl-Michael Reineck: Allgemeine Staatslehre und Deutsches Staatsrecht. 15. Auflage, 2007, Rn. 62 (S. 58)
  6. --Esben Albrectsen: Norge - historie i Den Store Danske, Gyldendal. Hentet 31. juli 2018
  7. . Arkiveret fra originalen 4. marts 2016. Hentet 14. august 2018.
  8. Århus Universitet:Danmarkshistorien.dk, opslag Island, hentet den 2. august 2018
wikipedia, wiki, bog, bøger, bibliotek, artikel, læs, download, gratis, gratis download, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, billede, musik, sang, film, bog, spil, spil.
Udgivelsesdato:
En personalunion er en union af to eller flere stater med faelles regent hvor landene i ovrigt er uafhaengige af hinanden og er selvstaendige blandt andet med separat lovgivning 1 Begrebet tillaegges den tyske jurist Johann Stephan Putter som introducerede termen i Elementa iuris publici germanisi Elementer af tysk lovgivning i 1760 2 Personalunioner forekom hyppigt i middelalderen men er efter industrialiseringen sjaeldent forekommende De stater som indgar i Commonwealth er i dag suveraene selvstaendige stater med faelles formel regent Charles 3 af Storbritannien Det moderne suveraenitetsbegreb er vanskeligt at forene med strukturen i en personalunion 3 Indholdsfortegnelse 1 Dannelse og oplosning 4 2 Personalunioner med Kongeriget Danmark 3 Andre eksempler pa personalunioner 4 Eksterne henvisninger 5 NoterDannelse og oplosning 4 RedigerPersonalunioner opstar nar regenten i et land vaelges til regent i et andet som da de litauiske storfyrster og de sachsiske kurfyrster blev valgt til konger i Polen i henholdsvis 15 16 arhundrede og 1697 1763 eller ved at samme fyrste bliver regent i begge lande som det var tilfaeldet i Preussen og Neuenburg 1707 1857 og i Schwarzburg Rudolstadt og Schwarzburg Sondershausen 1911 1918 Personalunioner medforer ikke noget retligt faellesskab mellem de to lande og disse behover heller ikke at have faelles udenrigs og sikkerhedspolitik 5 3 Personalunioner har imidlertid i flere tilfaelde vaeret udgangspunkt for en naermere sammenknytning der udsaetter det ene land for at komme i afhaengighed af det andet og blive inddraget i dets krigerske forviklinger Det er en af grundene til at nogle landes forfatninger fx den tidligere danske grundlovs 4 udtrykkeligt kraevede rigsdagens samtykke for at kongen kunne blive regent i et andet land ligesom det kan naevnes at en tronforbindelse mellem Danmark og Graekenland blev forbudt ved Traktaten af 13 juli 1863 En personalunion oploses enten nar den faelles monark opgiver tronen i det ene land som f eks da Karl 5 af Spanien i 1556 nedlagde den tyske krone eller ved at to ulige personer pa grund af forskelle i tronfolgereglerne arver kronen i de to lande Saledes oplostes personalunionen mellem England og Hannover 1714 1837 og mellem Nederlandene og Luxembourg 1815 1890 da en kvinde kom pa tronen i det ene land men i det andet kun var maend der havde ret til tronen Personalunioner med Kongeriget Danmark RedigerKalmarunionen var en personalunion mellem Danmark Norge og Sverige hvor hvert land bevarede sit rigsrad Danmark Norge Kongerigerne Danmark og Norge forblev efter Kalmarunionens oplosning i personalunion indtil 1536 som blev aflost af en realunion med det norske rigsrads afskaffelse 6 Kongeriget Danmark var i personalunion med hertugdommerne Slesvig og Holsten fra 1460 1864 desuden med Lauenburg 1814 1864 Ved nederlaget i 2 slesvigske krig kom omkring 200 000 dansksindede i Slesvig under tysk herredomme 7 Danmark og Island var i personalunion fra 1 december 1918 til 17 juni 1944 I 1918 vedtog den danske Rigsdag en lov Forbundsloven som anerkendte Island som en selvstaendig suveraen stat med faelles udenrigspolitik i personalunion med Danmark 8 Andre eksempler pa personalunioner RedigerSverige Norge Skanelandene 1300 tallet Sverige Norge var i personalunion fra 1814 1905 hvor Norge valgte at oplose unionen og blev et selvstaendigt monarki Sverige var fra 1592 til 1599 i personalunion med Polen Litauen Kongeriget Polen og Storfyrstendommet Litauen var i personalunion fra 1386 til 1401 Kongeriget Polens krone og fra 1447 til 1569 efterfulgt af den polsk litauiske realunion stadig sammen under Kongeriget Polens krone Storbritannien og Irland var i personalunion fra 1707 til 1801 hvor de to kroner forenedes i Det Forenede Kongerige Storbritannien fra 1801 Det Forenede Kongerige og Hannover 1714 1837 Kejserriget Ostrig og kongeriget Ungarn var i personalunion 1867 1918 En modsaetning til en personalunion er for eksempel en foderation Eksterne henvisninger RedigerPersonalunion i Salmonsens Konversationsleksikon 2 udgave 1925 forfattet af Gustav RasmussenNoter Rediger Oppenheim Lassa Roxbrough Ronald 2005 International Law A Treatise The Lawbook Exchange ISBN 1 58477 609 9 Hentet 13 juni 2013 Harding Nick 2007 Hanover and the British Empire 1700 1837 engelsk Boydell amp Brewer ISBN 9781843833000 a b Burkhard Schobener Matthias Knauff Allgemeine Staatslehre 2 Auflage C H Beck Munchen 2013 6 Rn 45 S 269 Salmonsen s 31f Karl Michael Reineck Allgemeine Staatslehre und Deutsches Staatsrecht 15 Auflage 2007 Rn 62 S 58 Esben Albrectsen Norge historie i Den Store Danske Gyldendal Hentet 31 juli 2018 Undervisningsministeriet 2008 Arkiveret fra originalen 4 marts 2016 Hentet 14 august 2018 Arhus Universitet Danmarkshistorien dk opslag Island hentet den 2 august 2018 Hentet fra https da wikipedia org w index php title Personalunion amp oldid 11350220