www.wikidata.da-dk.nina.az

Bestyrelse Denne artikel omhandler overvejende eller alene danske forhold Hjælp gerne med at gøre artiklen mere almen En

Bestyrelse

En bestyrelse er den øverste ledelse i en organisation, som en forening eller et selskab.

Et bestyrelsesmøde.

Bestyrelsen bliver valgt af organisationens medlemmer eller ejere og har til opgave at forestå den overordnede ledelse af organisationen, herunder at ansætte en kvalificeret daglig ledelse. I en række tilfælde anvendes alternative betegnelser som hovedbestyrelse, styrelse og andre betegnelser.

Selskabsbestyrelse Rediger

For et aktieselskab er det ifølge aktieselskabslovens (ASL) § 49 et lovkrav at selskabet har en bestyrelse på mindst tre medlemmer. Opfylder selskabet ikke mindstekravet, skal selskabet opløses. Bestyrelsesmedlemmer der er valgt af medarbejdere, tælles ikke med i mindstekravet. Ifølge aktieselskabslovens § 4, stk. 1 nr. 6 skal selskabets vedtægter beskrive antallet af medlemmer i bestyrelsen og valgperioden.

For anpartsselskaber gælder det ifølge anpartsselskabslovens § 19, at det er op til stifterne af selskabet jf. anpartsselskabslovens § 4, stk. 1, om selskabet skal ledes af en bestyrelse, direktion eller begge dele. Anpartsselskabslovens § 19 siger, at har et anpartsselskab en direktion eller bestyrelse, er det denne, der står for ledelsesopgaverne. Har selskabet både en direktion og bestyrelse, er det bestyrelsen der er øverst i hierarkiet.

En bestyrelse forestår, sammen med en direktion, ledelsen af et selskabs opgaver. Det er bestyrelsens opgave at sørge for, at selskabet drives på forsvarlig måde, således at selskabets formål opfyldes.

Bestyrelsen sørger for, at ansætte en kvalificeret direktion. I et selskab, hvor alle anparter eller aktier ejes af én person, er det i praksis denne person, der bestemmer, hvem direktionen skal bestå af. Det skyldes, at eneejeren, såfremt vedkommende er utilfreds med valget af direktionen, kan indkalde til en ekstraordinær generalforsamling med henblik på at vælge en ny bestyrelse, som vil vælge en direktion i overensstemmelse med eneejerens ønsker.

En bestyrelse har den overordnede ledelse af selskabet og direktionen den daglige ledelse. Bestyrelsen skal bl.a.:

  • Udstikke retningslinjerne for direktionens arbejde.
  • Træffe beslutninger af usædvanlig art og af stor betydning for selskabet.
  • Påse forsvarlig formueforvaltning samt at lovgivningens krav om bogføring er overholdt.
  • Nøje gennemlæse og underskrive årsregnskabet, hvis de kan godkende det.

Bestyrelseskultur 2.0 Rediger

I en lang årrække har der ikke været megen udvikling i, hvordan bestyrelsen agerer og sammensættes. Mange danske Små- og mellemstore virksomheder (SMV'er) har uprofessionelle bestyrelser som består af f.eks familiemedlemmer eller venner, fordi kulturen omkring bestyrelser har været hemmelighedsfuld, uprofessionel og lukket. Dette har medført, at op imod 95% af alle rekrutteringer til de danske bestyrelser i 2019 foregik via netværk</ref>. Dette er dog ved at ændre sig i takt med, at corporate governance og diversitetsagendaer prioriteres højere blandt virksomheder og politikere end tidligere. Hertil er bestyrelsen kommet i fokus efter, at Center for Ejerledede Virksomheder ved Copenhagen Business School i 2019 offentliggjorde et studie som viste, at virksomheder med en professionel ekstern bestyrelse opnår højere omsætning og produktivitet end deres konkurrenter. På bagkant af dette, opstod begrebet "Bestyrelseskultur 2.0" i 2020 og blev første gang brugt af rekrutteringsplatformen nBoard, som netop arbejder for at promovere de grundlæggende principper i den nye, åbne kultur. Disse blev defineret som:

  • Bestyrelserne skal bestå af professionelle eksterne bestyrelsesmedlemmer som løbende evalueres (professionalisme-princippet)
  • Medlemmer i bestyrelserne skal have komplimentære kompetencer (diversitets-princippet)
  • Medlemmer skal rekrutteres åbent, via brede rekrutteringskanaler, for at bryde med lukkede netværks-cirkler (governance-princippet)
  • Udpegningsperioden af nye bestyrelsesmedlemmer skal i udgangspunktet være tidsbegrænset (fornyelses-princippet)
  • Bestyrelserne skal afmystificeres og omtales transparent (transparens-princippet)

Referencer Rediger

  1. Center for Ejerledede Virksomheder

Eksterne links Rediger

Spire
Denne artikel om erhverv, erhvervsliv og arbejdsmarked er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den.
wikipedia, wiki, bog, bøger, bibliotek, artikel, læs, download, gratis, gratis download, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, billede, musik, sang, film, bog, spil, spil.
Udgivelsesdato:
Denne artikel omhandler overvejende eller alene danske forhold Hjaelp gerne med at gore artiklen mere almen En bestyrelse er den overste ledelse i en organisation som en forening eller et selskab Et bestyrelsesmode Bestyrelsen bliver valgt af organisationens medlemmer eller ejere og har til opgave at foresta den overordnede ledelse af organisationen herunder at ansaette en kvalificeret daglig ledelse I en raekke tilfaelde anvendes alternative betegnelser som hovedbestyrelse styrelse og andre betegnelser Indholdsfortegnelse 1 Selskabsbestyrelse 2 Bestyrelseskultur 2 0 3 Referencer 4 Eksterne linksSelskabsbestyrelse RedigerFor et aktieselskab er det ifolge aktieselskabslovens ASL 49 et lovkrav at selskabet har en bestyrelse pa mindst tre medlemmer Opfylder selskabet ikke mindstekravet skal selskabet oploses Bestyrelsesmedlemmer der er valgt af medarbejdere taelles ikke med i mindstekravet Ifolge aktieselskabslovens 4 stk 1 nr 6 skal selskabets vedtaegter beskrive antallet af medlemmer i bestyrelsen og valgperioden For anpartsselskaber gaelder det ifolge anpartsselskabslovens 19 at det er op til stifterne af selskabet jf anpartsselskabslovens 4 stk 1 om selskabet skal ledes af en bestyrelse direktion eller begge dele Anpartsselskabslovens 19 siger at har et anpartsselskab en direktion eller bestyrelse er det denne der star for ledelsesopgaverne Har selskabet bade en direktion og bestyrelse er det bestyrelsen der er overst i hierarkiet En bestyrelse forestar sammen med en direktion ledelsen af et selskabs opgaver Det er bestyrelsens opgave at sorge for at selskabet drives pa forsvarlig made saledes at selskabets formal opfyldes Bestyrelsen sorger for at ansaette en kvalificeret direktion I et selskab hvor alle anparter eller aktier ejes af en person er det i praksis denne person der bestemmer hvem direktionen skal besta af Det skyldes at eneejeren safremt vedkommende er utilfreds med valget af direktionen kan indkalde til en ekstraordinaer generalforsamling med henblik pa at vaelge en ny bestyrelse som vil vaelge en direktion i overensstemmelse med eneejerens onsker En bestyrelse har den overordnede ledelse af selskabet og direktionen den daglige ledelse Bestyrelsen skal bl a Udstikke retningslinjerne for direktionens arbejde Traeffe beslutninger af usaedvanlig art og af stor betydning for selskabet Pase forsvarlig formueforvaltning samt at lovgivningens krav om bogforing er overholdt Noje gennemlaese og underskrive arsregnskabet hvis de kan godkende det Bestyrelseskultur 2 0 RedigerI en lang arraekke har der ikke vaeret megen udvikling i hvordan bestyrelsen agerer og sammensaettes Mange danske Sma og mellemstore virksomheder SMV er har uprofessionelle bestyrelser som bestar af f eks familiemedlemmer eller venner fordi kulturen omkring bestyrelser har vaeret hemmelighedsfuld uprofessionel og lukket Dette har medfort at op imod 95 af alle rekrutteringer til de danske bestyrelser i 2019 foregik via netvaerk lt ref gt Dette er dog ved at aendre sig i takt med at corporate governance og diversitetsagendaer prioriteres hojere blandt virksomheder og politikere end tidligere Hertil er bestyrelsen kommet i fokus efter at Center for Ejerledede Virksomheder 1 ved Copenhagen Business School i 2019 offentliggjorde et studie som viste at virksomheder med en professionel ekstern bestyrelse opnar hojere omsaetning og produktivitet end deres konkurrenter Pa bagkant af dette opstod begrebet Bestyrelseskultur 2 0 i 2020 og blev forste gang brugt af rekrutteringsplatformen nBoard som netop arbejder for at promovere de grundlaeggende principper i den nye abne kultur Disse blev defineret som Bestyrelserne skal besta af professionelle eksterne bestyrelsesmedlemmer som lobende evalueres professionalisme princippet Medlemmer i bestyrelserne skal have komplimentaere kompetencer diversitets princippet Medlemmer skal rekrutteres abent via brede rekrutteringskanaler for at bryde med lukkede netvaerks cirkler governance princippet Udpegningsperioden af nye bestyrelsesmedlemmer skal i udgangspunktet vaere tidsbegraenset fornyelses princippet Bestyrelserne skal afmystificeres og omtales transparent transparens princippet Referencer Rediger Center for Ejerledede VirksomhederEksterne links RedigerAktieselskabsloven Anpartsselskabsloven Bestyrelser i Ejerledede virksomheder CBS 2019 nbsp SpireDenne artikel om erhverv erhvervsliv og arbejdsmarked er en spire som bor udbygges Du er velkommen til at hjaelpe Wikipedia ved at udvide den Hentet fra https da wikipedia org w index php title Bestyrelse amp oldid 11398014